積分制度開始執行啦

發布時間：2018-01-12;10:41:12 來源： 點擊率：2131

        新的一年剛剛開始，南昌日昌實業有限公司推出了積分獎勵懲罰制度，對于公司來說這是新的一年邁出的重要一步。積分制的實行能充分的挖掘職工潛能，培養職工敬業愛崗的自覺性，在公司內部營造一個良好的競爭氛圍。

    對于員工來說只要工作成績突出或者幫助同事等就可以得到積分獎勵，獎勵更加明確也更加及時。積分可以累積，在員工的個人積分賬戶上儲蓄。當員工積分滿一定的分值后，可以開始用積分自主換取相應分值的福利。更重要的是員工也能從獲得積分的多少來總結自己一段時間內的工作表現。不斷提升和改進自己。

    積分制管理，是一種創新型的模式，是把員工的工作和行為，用數字積分，讓員工每天都主動做促進性的工作，讓工作由“量變”產生“質變”，整合人的能動性，使員工和企業共同成長。